Le Nouveau Plan Epargne Retraite (PER)

Mettre fin à la complexité des anciens Plans d'Epargne Retraite.

  Un Plan d'Epargne Retraite pour la vie !

 

A une époque où les parcours professionnels évoluent de plus en plus vite avec leur lot de changements d'activités et de statuts, les contrats spécifiques avaient tendance à s'accumuler chacun ayant une spécificité et une fiscalité adaptée à la situation du moment.

Il n'est pas rare désormais de se retrouver avec cinq ou six contrats d’épargne retraite personnels ou professionnels dont nous ignorons souvent les avantages et les modalités de fonctionnement.

Pour pallier cela, le nouveau PER permet de conserver le même Plan d’Épargne Retraite tout au long de sa carrière en ayant la possibilité de continuer à l’alimenter même en cas de changements de statut professionnel. Seules les limites de déductibilité restent inchangées.

 

   Un contrat, trois compartiments

Désormais le Plan d’Epargne Retraite comporte trois compartiments distincts regroupant dans une enveloppe unique les contrats actuels individuels ou d’entreprise.

• Un compartiment individuel alimenté par des versements volontaires ou par le transfert d’anciens contrats (PERP, Loi Madelin, Préfon, Corem, Versements individuels facultatifs article 83…).

• Un compartiment collectif alimenté par transfert d’un contrat PERCO (Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif) ou par le versement de sommes provenant de l’intéressement ou de la participation dans une entreprise, également d’une partie des droits inscrit en Compte Epargne Temps.

• Un compartiment collectif catégoriel alimenté par transfert des contrats Article 83 que les entreprises souscrivent au profit de leurs salariés.

La fiscalité avantageuse du Plan Epargne Retraite

  Versements volontaires déductibles du revenu imposable.

  Epargne disponible pour un achat immobilier pour soi-même ou ses enfants.

 

 

La possibilité de racheter tout ou partie de son épargne pour financer l’achat d’une résidence principale est une des grandes nouveautés de ce contrat et cela même s’il ne s’agit pas de sa première acquisition.

Pouvoir ouvrir un PERin sans aucune limite d'âge, offre la possibilité de mettre en place un plan d’épargne retraite pour ses enfants, même mineurs.

Le fait de leur ouvrir précocement ce type de contrat permet de leur constituer, avec des versements minimes, un supplément de retraite qui sera d'autant plus conséquent que la durée d'épargne sera longue.

En outre, cette épargne leur permettra éventuellement d'acquérir leur résidence principale qu'ils soient primo accédant ou non.

 

 

Important : Tant que vos enfants dépendront de votre foyer fiscal, les versements effectués sur leurs plans d'épargne retraite seront déductibles de votre revenu imposable. Cette déduction sera d'autant plus importante que votre taux d'imposition sera élevé.

Quand vos enfants auront quitté le foyer fiscal et désireront acquérir leur résidence principale, les capitaux rachetés seront alors fiscalisés uniquement sur la base de leur propre taux d'imposition.

 

 

  Epargner pour sa retraite tout en réduisant son revenu net imposable.
Avec Le Plan d'Epargne Retraite Individuel ABEILLE Assurances

Des contrats spécifiquement dédies à l'épargne retraite

Contrairement à l'assurance vie dont l'épargne peut être utilisée à d'autres fins qu'à se constituer un supplément de retraite (épargne de précaution, prévoyance, achats immobiliers ou autres, transmission..etc.) les plans d'épargne retraite sont dédiés quasi exclusivement à cette tâche.

Toutefois, LE PERIn élargit désormais la possibilité d'une sortie anticipée de tout ou partie de son capital pour l'achat d'une résidence principale qu'il s'agisse ou non de sa première acquisition.

Les Atouts du Nouveau Plan d'Epargne Retraite Individuel

 

 Offrir au plus grand nombre la possibilité de pallier à l'insuffisance des systèmes de retraite par répartition en se créant un complément de revenus à la retraite.

 Permettre d'épargner à son rythme. Il est possible, à tout moment, d'adapter ses versements à sa situation et d'avoir la totale liberté de n'effectuer aucun versement ou d'effectuer des versements libres ou encore programmés selon son propre calendrier.

 Baisser sa charge fiscale grace à la déductibilité des versements.

 Autoriser à tout moment une sortie de tout ou partie du capital pour l'achat d'une résidence principale ou pour faire face à des accidents de la vie.

 Choisir entre rente et/ou capital au moment de partir en retraite. Il est possible, à la retraite, de choisir une sortie en rente ou de récupérer la totalité du capital mais aussi de sortir une partie en capital et le reste en rente ce qui représente encore une grande nouveauté.

 Le PERIn peut être conservé tout au long de sa vie active même en cas de changements successifs de statut professionnel. Le seul changement dans ce cas peut concerner les limites de déductibilité.

 

Téléchargez la fiche produit du contrat ABEILLE Retraite Plurielle

Le transfert d'anciens contrats (PERP, Perco, Madelin....) vers un PERIn peut s’avérer très intéressant tant en terme de souplesse, de rendement que de plus grande disponibilité.

Toutefois, selon la nature et l'ancienneté de ces contrats, la consultation d'un conseiller s'avèrera très utile pour vous renseigner sur l'opportunité ou non d'un tel transfert.

 

Comme pour Les PERP ou les Contrats Loi Madelin, les nouveaux contrats PERIn sont des produits d'épargne dont l'un des avantages majeurs est qu'ils permettent de profiter d'une déduction des versements du revenu imposable (dans la limite d'un plafond imposé).

De ce fait, le PERIn est un outil particulièrement intéressant pour les contribuables qui subissent un fort taux d'imposition.